Liderazgo

 Liderazgo

Líder a analizar

Mahatma Gandhi

                          

A quien se va a tratar es uno de los líderes más positivos que han existido en la tierra, cuyo nombre completo es: Mohandas Karamchand Gandhi, este es un personaje histórico de la India, que conmovió al mundo con su forma de ser, por su valentía, liderazgo espiritual  basado en los valores, el respeto y preocupación por la vida de las personas, él tenía una gran habilidad para hablar ante las masas, además este hombre ha sido inspiración para millones alrededor del mundo.

             Mahatma Gandhi presentó dos importantes habilidades de liderazgo: definió un propósito, ya que siempre persistió en alcanzar su meta como líder social en su país y tuvo disciplina, esto porque se mantuvo firme ante las dificultades que se le presentaban, tales como la discriminación que recibía pese a sus estudios en el exterior, en todo esto se evidencia  su lucha por lograr la liberación de su país con su iniciativa de buscar  libertad y el respeto a la vida en su patria por medio de la no violencia.

            Una de las teorías conductuales del liderazgo que presentaba es la Teoría de Consideración, ya que comunicaba sus ideas de forma afectiva y respetuosa a quienes le seguían, promovía la autoconfianza en los indios, incitándolos a quemar las ropas extranjeras y vestir prendas que fueran creadas por ellos mismos para así lograr en ellos la meditación o reflexión de que podían lograr grandes cosas si se lo proponían sin depender en los demás, este hombre se enfocaba en lograr que las personas que representaba se vieran libres de la maldad y también  se unieran poco a poco, además mediante frases lograba hacer reflexionar  a  su pueblo para que  gracias a él pudiera salir adelante y superarse de los estragos que sufría.

Otra teoría de liderazgo presente en este gran hombre fue la Teoría Transformacional ya que él incitaba a los indios a que lucharan sin hacer uso de la violencia contra los ingleses, a pesar de los grandes daños que el país sufría a causa de la violencia sin escrúpulos a manos de éstos, este es un aspecto que logra mostrar la gran habilidad de Mahatma de promover el alcance de logros extraordinarias que hacían que su vida tuviera sentido al tener la responsabilidad de ayudar, eso se ve como teoría transformacional, ya que era muy difícil para las personas de la India hacer frente a tan desagradabes situaciones con paz y no con violencia. Además Gandhi siempre tuvo fé en el hombre, eso es algo muy importante en un buen líder, ya que le ayuda a motivarse a sí solo para así poder motivar a los demás. Logró mediante manifestaciones, huelgas de hambre, etc,  que se salvaran vidas en la India.

Mahatma Gandhi es un líder de los que son de admirar, ya que siempre buscó lo mejor para quienes le rodeaban, por medio de motivación, ayuda espiritual y su fortalecida creencia en Dios. Además fue un hombre que ayudó a los demás y que murió sin riquezas, pero sí con un legado para el mundo entero.

Todas las características y teorías de liderazgo mencionadas anteriormente son muy importantes en el campo de la Administración, ya que un buen líder debe estar orientado a ayudar a sus subordinados y buscar en conjunto con ellos el logro de los objetivos organizacionales, para así obtener buenos resultados en los trabajos a realizar.

Información adicional

Algunos líderes que admiro:

Madre Teresa de Calcuta

Barack Obama

Michelle Bachelet

Nota: Los líderes de las ilustraciones anteriores no son del campo de la administración de empresas, sin embargo son  ejemplos de personas que logran o han logrado dirigir a otras  para alcanzar un objetivo común.

   Reflexión

   ¿Qué puedo hacer para incrementar mi capacidad de liderazgo personal?

 

 Yo creo que necesito trabajar mucho en el aspecto la capacidad del liderazgo, además  no se sabe en qué momento uno se tiene enfrentar a una situación importante que involucre liderazgo o  toma de decisiones y  sea quien deba tomar esa responsabilidad, la importancia del liderazgo aplica al ámbito laboral, educativo,  personal, familiar, etc.

Para lograr ser un buen líder, debo dejar los temores a un lado, tener confianza en mí mismo, tratar de fortalecer  las buenas relaciones interpersonales, mejorar la forma en que transmito mis ideas a los demás, el vencer todo lo anterior es difícil pero no es algo imposible, además en el transcurso de la carrera de Administración de Empresas voy a tener en realidad que aprender a ser un buen líder y muchas otras destrezas necesarias para lograr ser un administrador ético, responsable, entregado a su trabajo y a las personas que le rodean, que ese es mi objetivo.  

Incrementar mi capacidad de liderazgo es uno de los retos que siento más difíciles, ya que tengo dificultades por ese lado y algo significativo es que los líderes mayormente son personas con habilidad de convencer, atraer a la gente,  les gusta ser el centro de atención en muchos de los casos, son carismáticos,  veo muy cómico, pero con preocupación que yo soy todo lo contrario. Creo que me puedo desempeñar bien en un grupo, pero mi falta de seguridad es un factor que incide negativamente en el liderazgo, ya que yo “como digo una cosa digo otra”, entonces la inseguridad, es un aspecto a mejorar en mí, y que la permanencia de ésta no me afecta sólo en lograr un buen liderazgo, sino también en lo académico y personal.

No todas las personas tenemos las mismas habilidades, pero el obtenerlas es asunto de trabajo y constancia, a veces nos enfrentamos a situaciones en que debemos hacer alguna actividad: estudiar alguna materia que nos cuesta, realizar una actividad laboral que no nos gusta,  tratar con personesconocias ddas, etc, talvez estas actividades no sean de nuestro agrado, sin embargo de todo se aprende y si se  intenta se puede lograr.

Video que explica de una excelente manera qué es liderazgo

Mensaje de un líder